SPD-Kanz­ler­kan­di­dat Mar­tin Schulz besucht Currenta

Aus­tausch über poli­ti­sche The­men, die die che­mi­sche Indus­trie bewe­gen – nicht in Ber­lin-Mit­te, son­dern direkt vor Ort: im Chem­punkt und im Chem­park Dor­ma­gen. Hier begrüß­te Dr. Gün­ter Hil­ken, Vor­sit­zen­der der Cur­ren­ta-Geschäfts­füh­rung, am Mitt­woch, 12. Juli 2017, den Kanz­ler­kan­di­da­ten Mar­tin Schulz. Der SPD-Vor­sit­zen­de infor­mier­te sich über Ent­wick­lun­gen an dem Indus­trie­stand­ort sowie die Inhal­te und die Ver­an­stal­tungs­for­ma­te, mit denen der Chem­park-Betrei­ber den Dia­log im städ­ti­schen Umfeld führt. Beglei­tet wur­de das Tref­fen von Bür­ger­meis­ter Erik Lie­ren­feld, dem ört­li­chen SPD-Bun­des­tags­kan­di­da­ten Dani­el Rin­kert sowie Ver­tre­tern von Bay­er, Cove­stro, Lan­xess und des Currenta-Betriebsrats.

Cur­ren­ta-Chef Hil­ken freu­te sich über den Besuch des Kanz­ler­kan­di­da­ten und die Mög­lich­keit zum Mei­nungs­aus­tausch: „Wir haben ins­ge­samt drei The­men, die für Cur­ren­ta von gro­ßer Bedeu­tung sind, inten­siv dis­ku­tiert: Ener­gie­po­li­tik, Nach­hal­tig­keit und Indus­trie­ak­zep­tanz. Über das kon­struk­ti­ve Mit­ein­an­der und das Ver­ständ­nis für unse­re Anlie­gen freu­en wir uns sehr. Denn um Initia­ti­ven aus unse­rer Bran­che nach­hal­tig vor­an­zu­brin­gen zu kön­nen, sind wir auch auf die Unter­stüt­zung der Poli­tik angewiesen.“

Ein Schwer­punkt des Besuchs war der Akzep­tanz­be­richt, mit dem Cur­ren­ta als ers­tes Indus­trie­un­ter­neh­men die Infor­ma­ti­ons­be­dürf­nis­se und Akzep­tanz­kri­te­ri­en in sei­nem Stand­ort­um­feld abge­fragt hat. Die­se und wei­te­re Initia­ti­ven lob­te der SPD-Chef. „Für Deutsch­land ist die Che­mie­bran­che eine Leit­bran­che. Wir set­zen dar­auf, dass inno­va­ti­ve Unter­neh­men wie Cur­ren­ta wei­te­re wich­ti­ge Bei­trä­ge zum Erfolg unse­rer Volks­wirt­schaft leis­ten – und wer­den sie dabei unter­stüt­zen“, erklär­te Schulz.

Der Vor­sit­zen­de des Cur­ren­ta-Gesamt­be­triebs­ra­tes, Det­lef Ren­nings, wies dar­auf hin, dass Indus­trie­po­li­tik auch immer die Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer im Blick haben muss. „Allein hier am Stand­ort haben wir mehr als 10.000 Mit­ar­bei­ter, davon gut 500 Azu­bis. Die­se Men­schen möch­ten siche­re Arbeits­plät­ze – auch in Zukunft. Dafür brau­chen wir kla­re Lini­en im Land, im Bund und in der EU, also bezahl­ba­re Ener­gie, eine nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung der Umwelt, funk­tio­nie­ren­de Infra­struk­tur. Die Akzep­tanz für unse­re Indus­trie zu för­dern ist unse­re gemein­sa­me Auf­ga­be“, so der Arbeitnehmervertreter.

„Wir wis­sen, dass Akzep­tanz und ver­trau­ens­vol­le Bezie­hun­gen aber nicht nur durch Trans­pa­renz und Offen­heit ent­ste­hen, son­dern auch durch das akti­ve Mit­wir­ken an The­men, die den Men­schen am Her­zen lie­gen. Denn hier am Stand­ort nicht nur akzep­tiert, son­dern gewollt zu wer­den, ist unser stän­di­ges Ziel“, erläu­ter­te Hil­ken. Des­halb bringt sich der Chem­park auf viel­fäl­ti­ge Art und Wei­se in gesell­schaft­li­chen Initia­ti­ven ein – allei­ne oder mit Part­nern, zum Bei­spiel mit der Loka­len Alli­anz Dor­ma­gen. Der Akzep­tanz­be­richt kann im Chem­punkt mit­ge­nom­men oder im Inter­net unter www.currenta.de/akzeptanzbericht.html run­ter­ge­la­den werden.

Bei dem The­ma Nach­hal­tig­keit setzt Cur­ren­ta auf die bewähr­te Sozi­al­part­ner­schaft in der che­mi­schen Indus­trie. Denn die Nach­hal­tig­keits­in­itia­ti­ve „Che­mie³“ ist ein gemein­sa­mer Ansatz des Ver­ban­des der Che­mi­schen Indus­trie (VCI), der Indus­trie­ge­werk­schaft Berg­bau, Che­mie, Ener­gie (IG BCE) und des Bun­des­ar­beit­ge­ber­ver­ban­des Che­mie (BAVC). „Damit ver­fol­gen wir einen har­mo­ni­schen Drei­klang von Öko­lo­gie, Öko­no­mie und Sozia­lem“, erklär­te Dr. Alex­an­der Wag­ner, Cur­ren­ta-Arbeits­di­rek­tor. „Dabei geht es uns um den Schutz von Mensch und Umwelt durch umwelt­freund­li­che Pro­dukt- und Ver­fah­rens­lö­sun­gen, durch hohe Sicher­heits­stan­dards, Pro­dukt­ver­ant­wor­tung und intel­li­gen­te Effi­zi­enz- und Roh­stoff­stra­te­gien, aber genau­so auch um wirt­schaft­li­chen Erfolg sowie gesell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung“, so Wag­ner. Mehr zu „Che­mie³“ gibt es hier: www.currenta.de/unternehmen/nachhaltigkeit/nachhaltigkeitsinitiative.html

Nach dem Mei­nungs­aus­tausch im Nach­bar­schafts­bü­ro fuhr der „Schulz-Zug“ – neben den Poli­ti­kern besetzt mit rund 25 Haupt­stadt- und Lokal­jour­na­lis­ten – in den Chem­park. Ers­te Sta­ti­on war hier das neue Kes­sel­haus M 75, in dem mit zehn Flamm­rohr­kes­seln bis zu 400 Ton­nen Dampf pro Stun­de erzeugt wer­den kön­nen. Wei­ter ging’s in das Aus­bil­dungs­zen­trum A 900. Über alle drei Stand­or­te ver­teilt schult Cur­ren­ta über 2.000 jun­ge Men­schen – für den Eigen­be­darf und für ande­re Chem­park-Unter­neh­men – in 25 natur­wis­sen­schaft­li­chen, tech­ni­schen und kauf­män­ni­schen Beru­fen. Dazu zählt auch das aus­bil­dungs­vor­be­rei­ten­de För­der­pro­gramm „Start­hil­fe“. Am Stand­ort Dor­ma­gen absol­vie­ren der­zeit rund 500 Mädels und Jungs ihre Aus­bil­dung bei Currenta.