Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ter für Bewäl­ti­gung sozia­ler Herausforderungen

Das deutsch-pol­ni­sches Team von Omron Euro­pe hat für die Ent­wick­lung eines auto­ma­ti­sier­ten UV-Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ters eine Aus­zeich­nung bekom­men. In Deutsch­land hat der OMRON-Part­ner ICA Traf­fic GmbH den UV-C-Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ter als HERO21 auf den Markt gebracht. Das mobi­le Gerät ist das ers­te sei­ner Art und bie­tet eine bun­des­wei­te Ser­vice-Infra­struk­tur. Die jähr­lich statt­fin­den­den OMRON Glo­bal Awards (TOGA) wol­len Mit­ar­bei­ter des Unter­neh­mens inspi­rie­ren, täg­li­che Arbeits­auf­ga­ben aus einer sozia­len Per­spek­ti­ve zu betrach­ten und ihr tech­ni­sches Know-how sowie die Mög­lich­kei­ten des Unter­neh­mens zu nut­zen, um Inno­va­tio­nen zum Nut­zen der Gesell­schaft zu entwickeln.
Die­ser Wett­be­werb stellt die drän­gends­ten sozia­len Pro­ble­me unse­rer Zeit in den Mit­tel­punkt. Fokus der Awards war dies­mal die Ent­wick­lung von Lösun­gen, mit denen die Aus­wir­kun­gen der Covid-19-Pan­de­mie abge­fe­dert wer­den kön­nen. Aus ins­ge­samt 6.461 Pro­jekt­ein­rei­chun­gen ging das Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ter-Pro­jekt unter Lei­tung eines Teams aus deut­schen und pol­ni­schen Mit­ar­bei­tern als Gesamt­sie­ger für die EMEA-Regi­on her­vor. Die Jury lob­te ins­be­son­de­re die schnel­le Ent­wick­lung des auto­no­men UV-C-Robo­ters, der Hoch­ri­si­ko­be­rei­che wie Kran­ken­häu­ser, Schu­len und Büros ohne mensch­li­ches Ein­grei­fen desinfiziert.

„Der Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ter trägt dazu bei, die Ver­brei­tung von Covid-19 ein­zu­däm­men. Das ist eine kla­re Ant­wort auf die größ­te sozia­le Her­aus­for­de­rung unse­rer Zeit. Herz­li­chen Glück­wunsch an das Team für den ver­dien­ten Gold Award!“
— Gary Banks, Gene­ral Affairs Manager

Seit der Wett­be­werb im Jahr 2012 ins Leben geru­fen wur­de, haben die Mit­ar­bei­ter bereits über 40.000 Bei­trä­ge ein­ge­reicht. Im Rah­men eines ganz­jäh­ri­gen Pro­gramms welt­wei­ter Gemein­schafts­pro­jek­te wer­den Mit­ar­bei­ter auf allen Ebe­nen und in allen regio­na­len Nie­der­las­sun­gen dazu ange­regt, über ihre täg­li­che Arbeit hin­aus zu den­ken und zu über­le­gen, wie ihre Fähig­kei­ten der Gesell­schaft zugu­te­kom­men kön­nen. Die Preis­ver­lei­hung regt dazu an, die eige­ne Arbeit und die ande­rer zu reflek­tie­ren und zu bewer­ten, von Kol­le­gen auf der gan­zen Welt zu ler­nen und schließ­lich unter­neh­mens­wei­te Erfol­ge bei der Lösung sozia­ler Pro­ble­me zu fei­ern. Die Bei­trä­ge wer­den nicht nur nach ihren mess­ba­ren Ergeb­nis­sen beur­teilt, son­dern auch nach dem Aus­maß der sozia­len Her­aus­for­de­rung, die sie ange­hen, und nach dem Grad der Zusam­men­ar­beit und Syn­er­gie zwi­schen den Teammitgliedern.

Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ter besei­tigt Viren und schützt Mitarbeiter

Durch die Aus­stat­tung von auto­no­men mobi­len Robo­tern der LD-Serie mit UV-C-Lam­pen konn­te das Team in Zusam­men­ar­beit mit loka­len Part­nern den Des­in­fek­ti­ons­pro­zess erfolg­reich auto­ma­ti­sie­ren, sodass die­se Auf­ga­be nicht mehr von Mit­ar­bei­tern aus­ge­führt wer­den muss. Die Lösung gewähr­leis­tet die Sicher­heit von Hoch­ri­si­ko­be­rei­chen wie Arbeits­plät­zen, Schu­len und Gesund­heits­ein­rich­tun­gen, ohne Rei­ni­gungs­kräf­te zu gefähr­den oder Schä­den an Ein­rich­tung und Gerä­ten zu verursachen.
Die rück­ver­folg­ba­ren Robo­ter geben ultra­vio­let­te Strah­len ab, die Objek­te ste­ri­li­sie­ren. Zudem las­sen sie sich so pro­gram­mie­ren, dass sie indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen bestimm­ter Ein­satz­or­te, Rou­ten oder Betriebs­zei­ten ent­spre­chen. Hier­durch kann die Ver­brei­tung von Covid-19 und ande­ren Viren, Bak­te­ri­en und Kei­men ein­ge­dämmt und die Sicher­heit sowie das Ver­trau­en erhöht wer­den. Die Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ter sind seit ihrem ers­ten Ein­satz sehr erfolg­reich und wer­den bereits in mehr als zehn Län­dern eingesetzt.

Smar­te Lösun­gen, um die Fol­gen der Coro­na-Pan­de­mie abzumildern

Zu den wei­te­ren aus­ge­zeich­ne­ten Bei­trä­gen 2021 zählt ein von Omron Spa­ni­en ent­wi­ckel­tes intel­li­gen­tes Beatmungs­ge­rät, das Atem­vo­lu­men und ‑druck von Pati­en­ten in Echt­zeit misst, aus den Daten lernt und die opti­ma­le Sauer­stoff­men­ge bereit­stellt. Her­vor­zu­he­ben ist zudem ein Team von Omron Chi­na, das dem Fahr­zeug­her­stel­ler BYD das tech­ni­sche Know-how und die Aus­rüs­tung für 1.800 Pro­duk­ti­ons­li­ni­en für Gesichts­mas­ken sowie 200 Fabri­ken für Ver­bund­stof­fe zur Ver­fü­gung gestellt hat. Ein Pro­jekt­bei­trag aus Japan zeigt außer­dem, wie das Unter­neh­men zum ers­ten Mal seit 25 Jah­ren die inlän­di­sche Pro­duk­ti­on von Kör­per­tem­pe­ra­tur-Ther­mo­me­tern wie­der auf­ge­nom­men hat, um auf den plötz­li­chen Anstieg der Ther­mo­me­ter­nach­fra­ge bei Aus­bruch der Coro­na-Pan­de­mie zu reagieren.
Für Dr. Klaus Klu­ger, Gene­ral Mana­ger Cen­tral and Eas­tern Euro­pe bei dem Kon­zern, ist das Des­in­fek­ti­ons­ro­bo­ter­pro­jekt ein per­fek­ter Beweis für den Wert, den der Wett­be­werb nicht nur für das Unter­neh­men, son­dern auch für die Gesell­schaft im All­ge­mei­nen hat: „Dies ist für unse­re Mit­ar­bei­ter welt­weit eine Mög­lich­keit, ihre Fähig­kei­ten, ihr Wis­sen und ihre Erfah­rung für das All­ge­mein­wohl ein­zu­set­zen und so Inno­va­tio­nen und Pro­dukt­ent­wick­lun­gen vor­an­zu­trei­ben. Die dies­jäh­ri­ge Initia­ti­ve hat zahl­rei­che Bei­trä­ge her­vor­ge­bracht, die die Inno­va­ti­ons­stär­ke der Mit­ar­bei­ter unter­mau­ern und die der Gesell­schaft hel­fen, die ver­hee­ren­den Aus­wir­kun­gen der Pan­de­mie bes­ser zu bewäl­ti­gen. Sich in einem so außer­ge­wöhn­li­chen Bereich her­vor­zu­tun, ist eine wirk­lich her­vor­ra­gen­de Leistung.“
Yoshi­hi­to Yama­da, Prä­si­dent und CEO, schließt sich an: „Bei unse­rer täg­li­chen Arbeit hat jeder von uns Ideen, wie wir die Din­ge bes­ser machen kön­nen. Aber es erfor­dert Mut, über unse­re Rou­ti­ne­auf­ga­ben hin­aus­zu­schau­en und die­se Ideen in die Tat umzu­set­zen. Mit dem Wett­be­werb ermu­ti­gen wir unse­re Mit­ar­bei­ter, die­sen ers­ten Schritt zu tun, über den Tel­ler­rand zu schau­en und Lei­den­schaft zu zei­gen. Dadurch sind wir in der Lage, gesell­schaft­li­che Pro­ble­me zu lösen und gleich­zei­tig unse­ren Unter­neh­mens­wert zu steigern.“