Bay­erns Best 50

Die Aus­zeich­nung des Baye­ri­schen Staats­mi­nis­te­ri­ums für Wirt­schaft, Lan­des­ent­wick­lung und Ener­gie wur­de eigens von Bay­erns Wirt­schafts­mi­nis­ter Hubert Aiwan­ger im Schloss Schleiß­heim bei Mün­chen an Inha­ber und Geschäfts­füh­rer von MSR, einem wachs­tums­star­ken, inha­ber­ge­führ­ten und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men, Harald Schmitt übergeben.
 
Bereits zum 21. Mal wer­den Unter­neh­men für ihre Inno­va­ti­ons­freu­dig­keit, ihre unter­neh­me­ri­sche Krea­ti­vi­tät und für zukunfts­si­che­re Geschäfts­mo­del­le aus­ge­zeich­net. „Unse­re Mit­tel­ständ­ler tra­gen maß­geb­lich zu Wachs­tum und hoher Beschäf­ti­gung im Frei­staat bei”, so Aiwan­ger. “Mit ihrer Sub­stanz und Kri­sen­fes­tig­keit haben sie einen wesent­li­chen Anteil dar­an, dass die baye­ri­sche Wirt­schaft nach Coro­na jetzt wie­der durchstartet.”
 
Die Aus­zeich­nung kommt Unter­neh­men zu Gute, die in den letz­ten fünf Jah­ren die Anzahl ihrer Mit­ar­bei­ter und ihren Umsatz über­durch­schnitt­lich stei­gern konn­ten und pro­fi­ta­bel sind. Es geht um Unter­neh­men, die die baye­ri­sche Wirt­schaft vor­an­trei­ben, Unter­neh­mer­tum leben und Ver­ant­wor­tung über­neh­men. Die Bewer­tung wur­de von der Mazars Wirt­schafts­prü­fungs­ge­sell­schaft und Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft als unab­hän­gi­gem Juror nach objek­ti­ven Kri­te­ri­en vorgenommen.
 
Das Fami­li­en­un­ter­neh­men MSR-Elec­tro­nic konn­te sei­nen Umsatz in den letz­ten 5 Jah­ren über­durch­schnitt­lich stei­gern. Allein mehr als 50 Pro­zent neue Aus­bil­dungs­plät­ze und weit mehr als 100 Pro­zent neue Arbeits­stel­len konn­ten wäh­rend die­ser Zeit am Fir­men­sitz in Pocking, Nie­der­bay­ern, geschaf­fen werden.
 
Mit gro­ßem Stolz nimmt Geschäfts­füh­rer Harald Schmitt den Preis für sei­ne Mann­schaft von Staats­mi­nis­ter Aiwan­ger ent­ge­gen und ver­kün­det die­sen dann sei­nem Team am Abend auf der jähr­li­chen Sommerparty.
 

„Eine bes­se­re Gele­gen­heit gibt es nicht, um sei­nen Mit­ar­bei­tern für die­se Aus­zeich­nung zu dan­ken“, so Harald Schmitt. „Am Puls der Zeit mit­ge­hen und das Wohl der Mit­ar­bei­ter im Auge behal­ten sind unter ande­rem wich­ti­ge Vor­rau­set­zun­gen für eine gesun­de und nach­hal­ti­ge Unter­neh­mens­ent­wick­lung. Der Erfolg des Unter­neh­mens steht in direk­tem Zusam­men­hang mit dem Enga­ge­ment aller Kol­le­gIn­nen – die Tore schie­ßen die Spie­ler und nicht der Trai­ner“, ergänzt Schmitt.