BREKOM erhält Gütesiegel

Mit der Nie­der­las­sung Pader­born hat sich der IT-Dienst­leis­ter BREKOM erfolg­reich um die Aus­zeich­nung “Fami­li­en­freund­li­ches Unter­neh­men im Kreis Pader­born” beworben.

Anfang Juli konn­te Mar­kus Krieg, Lei­ter der BRE­KOM-Nie­der­las­sung in Pader­born, die Urkun­de vom Land­rat des Krei­ses Pader­born, Man­fred Mül­ler, und der Lei­te­rin des Kom­pe­tenz­zen­trums Frau & Beruf, Eva Leschin­ski, im fei­er­li­chen Rah­men im Kreis­haus in Emp­fang neh­men. Damit bestä­tigt die Jury, dass bei BREKOM Fami­li­en­freund­lich­keit geleb­te Pra­xis ist und das Unter­neh­men sei­ne Beschäf­tig­ten bei der Ver­ein­bar­keit von Beruf, Fami­lie und Pfle­ge aus­ge­zeich­net unter­stützt. „Sie sen­den ein wich­ti­ges Signal an ande­re, es Ihnen gleich zu tun. Damit leis­ten Sie einen wich­ti­gen Bei­trag für unse­re Gesell­schaft“, bekräf­tig­te Land­rat Müller.

Ins­be­son­de­re mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men müs­sen Struk­tu­ren eta­blie­ren, um ihre Beschäf­tig­ten zu bin­den und zu moti­vie­ren. „Für BREKOM als Dienst­leis­ter sind moti­vier­te, enga­gier­te und leis­tungs­star­ke Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter von zen­tra­ler Bedeu­tung und Vor­aus­set­zung dafür, Lösungs­kon­zep­te für Kun­den erfolg­reich umset­zen zu kön­nen“, so Mar­kus Krieg. „Um dies ermög­li­chen zu kön­nen, ist die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie und eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit für uns eben­so selbst­ver­ständ­lich wie eine gute Personalentwicklung.“

Die Aus­zeich­nung wird durch ein brei­tes Koope­ra­ti­ons­bünd­nis koor­di­niert, an dem u.a. der Kreis Pader­born, die IHK Ost­west­fa­len zu Bie­le­feld und die Hand­werks­kam­mer OWL betei­ligt sind. Um die Aus­zeich­nung „Fami­li­en­freund­li­ches Unter­neh­men im Kreis Pader­born“ zu erhal­ten, muss­te sich BREKOM zunächst schrift­lich bewer­ben und umge­setz­te Maß­nah­men vor­stel­len. Ein anschlie­ßen­des Audit ermög­lich­te drei Jury­mit­glie­dern sich nach Gesprä­chen mit der Geschäfts­füh­rung, den Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen und den Beschäf­tig­ten vor Ort einen Ein­druck der fami­li­en­freund­li­chen Ange­bo­te zu ver­schaf­fen. Beur­teilt wur­den die Kate­go­rien „Fle­xi­bi­li­sie­rung von Arbeits­zeit und Arbeits­ort“, „Ser­vice und Unter­stüt­zungs­an­ge­bo­te“, „Per­so­nal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung“, „Unter­neh­mens­kul­tur“ und „Infor­ma­ti­on und Kommunikation“.

Danach ent­schied eine fach­kun­di­ge Jury dar­über, dass sich BREKOM als eines von 27 Unter­neh­men zukünf­tig „Fami­li­en­freund­li­ches Unter­neh­men im Kreis Pader­born“ nen­nen darf.