Neue Aus­zu­bil­den­de beim Systemanbieter

„Sel­ten war es so schwie­rig, gut aus­ge­bil­de­te Fach­kräf­te zu gewin­nen. Umso wich­ti­ger ist es für unser Unter­neh­men, eine exzel­len­te Nach­wuchs­för­de­rung zu eta­blie­ren und jun­ge Men­schen für unse­re Bran­che zu begeis­tern“, sagt Kath­ri­na Adelsberger, 
Co-Aus­bil­dungs­lei­te­rin bei Paul Vah­le. Mit den 16 neu­en Azu­bis beschäf­tigt der Kamener Sys­tem­an­bie­ter nun ins­ge­samt 42 Aus­zu­bil­den­de. „Das zeigt uns, dass sich unse­re inten­si­ven Bemü­hun­gen loh­nen und Vahle als attrak­ti­ver Aus­bil­dungs­be­trieb sowie zukunfts­ori­en­tier­tes Unter­neh­men wahr­ge­nom­men wird“, freut sich Adelsberger.
Zum Auf­takt begrüß­te Geschäfts­lei­tungs­mit­glied Hen­ning Stel­te die Neu­an­kömm­lin­ge. In den kom­men­den Tagen ste­hen diver­se Schu­lun­gen und Erst­un­ter­wei­sun­gen an, um ihnen den Ein­stieg ins Berufs­le­ben zu erleich­tern. Eben­falls Teil der Ori­en­tie­rungs­pha­se ist ein Azu­bi­knig­ge sowie die Fir­men­ral­lye, auf der die Neu­an­kömm­lin­ge das Werks­ge­län­de erkun­den kön­nen. Die Aus­bil­dungs­lei­te­rin betont: „Abso­lu­te Prio­ri­tät hat, dass unse­re Aus­zu­bil­den­den schnell ein Teil der Vahle Fami­lie wer­den und sich in unse­rem Unter­neh­men wohl­füh­len.“ Ein beson­de­res High­light der ers­ten Tage ist in jedem Jahr die Brand­schutz­übung, bei der es immer heiß her­geht. Zum Abschluss der Ori­en­tie­rungs­pha­se wird es in der kom­men­den Woche zudem einen gemein­sa­men Aus­flug mit allen Aus­zu­bil­den­den geben. 
Die 16 Berufs­an­fän­ge­rin­nen und ‑anfän­ger schla­gen bei Vah­le ver­schie­de­ne Kar­rie­re­we­ge ein. So besteht die Grup­pe aus zwei ange­hen­den Fach­la­ge­ris­ten, zwei Fach­kräf­ten für Metall­tech­nik, drei Fer­ti­gungs­me­cha­ni­kern, einem Indus­trie­elek­tri­ker und einer Indus­trie­elek­tri­ke­rin, einem tech­ni­schen Pro­dukt­de­si­gner, fünf Indus­trie­kauf­leu­ten und einem Fach­in­for­ma­ti­ker für Sys­tem­in­te­gra­ti­on. Eine Per­son über­nimmt Vah­le nach erfolg­rei­cher sechs­mo­na­ti­ger Ein­stiegs­qua­li­fi­zie­rung direkt ins zwei­te Aus­bil­dungs­jahr. Adels­ber­gers Kol­le­ge Thors­ten Röhr freut sich beson­ders über die wach­sen­de Diver­si­tät im Unter­neh­men: „In gewerb­li­chen Beru­fen haben wir nun erst­mals zwei weib­li­che Aus­zu­bil­den­de gleich­zei­tig in unse­ren Rei­hen. Ein Novum für Vahle.“ Auch für das kom­men­de Jahr ist das Fami­li­en­un­ter­neh­men bereits auf der Suche nach neu­en Auszubildenden