Effek­ti­ve Rekru­tie­rung durch Headhunter:innen

Bei der Rekru­tie­rung von Chefärzt:innen in Deutsch­land über­zeugt die Head­hun­ting Agen­tur Kon­trast Per­so­nal­be­ra­tung GmbH erneut und besetzt für einen gro­ßen Sozi­al­trä­ger die lei­ten­de Schlüs­sel­po­si­ti­on. Der Busi­ness­plan des Auf­trag­ge­bers kann damit unter neu­er ärzt­li­cher Lei­tung umge­setzt und der Umbau und Neu­bau als Exzel­lenz-Kli­nik in der Reha­bi­li­ta­ti­ons­me­di­zin vor­an­ge­trie­ben werden.
Der Auf­trag­ge­ber zeigt sich äußerst zufrie­den mit den Ham­bur­ger Personalberater:innen, die unter Beach­tung aller recht­li­chen Vor­ga­ben und mit pro­fes­sio­nel­lem Bewer­bungs­ma­nage­ment und Aus­wahl­ver­fah­ren die Stel­le kurz­fris­tig beset­zen konnten.

Head­hun­ting Exper­ti­se seit 1993 — Top Ärzt:innen Pool

Der schnel­le Start in die Per­so­nal­su­che ist der Head­hun­ting Agen­tur vor allem auf­grund des fir­men­ei­ge­nen Pools aus hoch­qua­li­fi­zier­ten lei­ten­den Mediziner:innen unter­schied­lichs­ter Fach­rich­tun­gen mög­lich. Den Pool pfle­gen und erwei­tern die Ham­bur­ger seit der Grün­dung 1993 kon­ti­nu­ier­lich –ent­spre­chend besteht die­ser aus Kandidat:innen, die bereits geprüft sind, aktu­el­les Inter­es­se an neu­en Stel­len­an­zei­gen haben und direkt kon­tak­tiert wer­den können.

Drei Wege Head­hun­ting: Digi­tal. Tele­fo­nisch. Persönlich

Neben dem Pool nut­zen die Headhunter:innen eben­so die Direkt­an­spra­che am Markt, um geeig­ne­te Mediziner:innen per­sön­lich vor Ort, tele­fo­nisch oder digi­tal zu kon­tak­tie­ren. Mit Hil­fe ihren fast 30 Jah­ren Markt­er­fah­rung haben die Personalberater:innen für Medi­zin, Medi­zin­tech­nik und Pfle­ge ihre Rekru­tie­rung kon­ti­nu­ier­lich ver­bes­sert sowie pro­fes­sio­na­li­siert und iden­ti­fi­zie­ren heu­te ziel­ge­rich­tet pas­sen­de Ärzt:innen für die ent­spre­chen­de Stellenausschreibung.
Auf die­ser Grund­la­ge gelingt es der Head­hun­ting Agen­tur in über 90 Pro­zent der Fäl­le, eine Stel­le in der Medi­zin erfolg­reich zu beset­zen. Dabei stre­ben die Headhunter:innen nicht nur eine Eig­nung der Kandidat:innen für die Gegen­warts­auf­ga­ben an, son­dern ach­ten auf die pas­sen­de Qua­li­fi­zie­rung der neu­en Stelleninhaber:innen für die Zukunftsthemen.

Wei­te­re Mediziner:innen in Vertragsverhandlungen

Aktu­ell sind noch bei drei wei­te­ren Such­auf­trä­gen der Ham­bur­ger Headhunter:innen Ärzt:innen in ent­schei­den­den Ver­trags­ver­hand­lun­gen mit den jewei­li­gen Man­dats­ge­bern. Dabei han­delt es sich um Vakan­zen der Augen­heil­kun­de, Neu­ro­päd­ia­trie sowie des amts­ärzt­li­chen Diens­tes und der Arbeits­me­di­zin. Dar­über hin­aus ver­han­delt aktu­ell eine top Medi­zi­ne­rin mit einer Fach­kli­nik über eine beson­de­re Chef­arzt­po­si­ti­on in der Neuropädiatrie.

Stel­len Mediziner:innen — MVZ und Facharzt-Praxen

Als eta­blier­te Head­hun­ting Agen­tur haben die Hamburger:innen wei­te­re Arzt­va­kan­zen zu beset­zen. Es han­delt sich dabei um Stel­len­an­ge­bo­te bei medi­zi­ni­schen Ver­sor­gungs­zen­tren (MVZ/ Poli­kli­ni­ken), Fach­arzt-Pra­xen und im öffent­li­chen Dienst. Eine Über­sicht der Stel­len­an­ge­bo­te für Ärzt:innen und Mediziner:innen fin­den Sie auf der Web­sei­te des Unternehmens.