Lapp mit neu­em Per­so­nal-Vor­stand und Europa-CTO

Die Stutt­gar­ter Lapp Grup­pe hat zwei wich­ti­ge Posi­tio­nen neu besetzt: Mit Wir­kung zum 1. Dezem­ber 2016 wur­de Dr. Hil­mar Döring (51) in der Lapp Hol­ding AG zum Vor­stand für Per­so­nal und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung bestellt. Er folgt auf Wer­ner Knies, der in den Auf­sichts­rat der Lapp Hol­ding AG beru­fen wur­de. Außer­dem wur­de Boris Kat­ic (45) zum 1. Novem­ber zum Chief Tech­ni­cal Offi­cer (CTO) der U.I. Lapp GmbH, einem Unter­neh­men der Lapp Grup­pe, ernannt. Damit ver­ant­wor­tet er in der Regi­on Süd­ame­ri­ka, Euro­pa, Mitt­le­rer Osten und Afri­ka alle Pro­duk­ti­ons­wer­ke, den Ein­kauf und die Ope­ra­tio­nal Excel­lence. Mit der Beset­zung die­ser bei­den Füh­rungs­po­si­tio­nen stärkt der Welt­markt­füh­rer für inte­grier­te Lösun­gen der Kabel- und Ver­bin­dungs­tech­no­lo­gies­ei­ne stra­te­gi­sche Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung und die Exzel­lenz in der Sup­ply Chain und Pro­duk­ti­on weiter.

Dr. Hil­mar Döring ist pro­mo­vier­ter Volks­wirt und ver­fügt über fast zwan­zig Jah­re inter­na­tio­na­le Erfah­rung im Bereich Per­so­nal­ma­nage­ment bei nam­haf­ten Fami­li­en­un­ter­neh­men im Maschi­nen- und Anla­gen­bau und der Elektroindustrie.

„Mit Herrn Dr. Döring haben wir einen her­vor­ra­gen­den Exper­ten für Per­so­nal und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung gefun­den. Die wich­tigs­te Res­sour­ce jedes Unter­neh­mens sind die Men­schen – Herr Dr. Döring wird uns hel­fen sicher­zu­stel­len, dass wir die rich­ti­gen Men­schen an die rich­ti­gen Stel­len bringen.“

Andre­as Lapp, Vor­stands­vor­sit­zen­der der Lapp Hol­ding AG

Dazu bei­zu­tra­gen, dass in der Lapp Grup­pe mehr Schlüs­sel­po­si­tio­nen aus den eige­nen Rei­hen besetzt wer­den kön­nen, ist eine Prio­ri­tät für Dr. Hil­mar Döring. Wei­ter betont er: „Unser Umfeld ver­än­dert sich immer schnel­ler und The­men wie die Digi­ta­li­sie­rung stel­len auch die Lapp Grup­pe vor gro­ße Her­aus­for­de­run­gen. Um die­se erfolg­reich bewäl­ti­gen und unse­re Stra­te­gie nach­hal­tig umset­zen zu kön­nen, ist es beson­ders wich­tig, dass die Mit­ar­bei­ter den Wan­del anneh­men und posi­tiv mit­ge­stal­ten kön­nen. Dabei möch­te ich helfen.“

Boris Kat­ic bringt über 20 Jah­re Berufs­er­fah­rung unter ande­rem in der Auto­mo­bil­in­dus­trie und der Tech­no­lo­gie­bran­che mit, zuletzt für ein fami­li­en­geführ­tes inter­na­tio­na­les Unter­neh­men. Mit der Beru­fung von Boris Kat­ic zum CTO für die größ­te Regi­on in der Lapp Grup­pe stärkt das Fami­li­en­un­ter­neh­men sei­ne Exzel­lenz in der Sup­ply Chain und Pro­duk­ti­on wei­ter stra­te­gisch. Bis zur Beru­fung von Boris Kat­ic hat­te Georg Sta­wo­wy, Vor­stand der Lapp Hol­ding AG für Tech­nik und Inno­va­ti­on, die Auf­ga­ben des CTO in der Regi­on kom­mis­sa­risch über­nom­men. „Ziel ist es, die Pro­zess­sta­bi­li­tät und Pro­duk­ti­vi­tät in den inter­na­tio­na­len Pro­duk­ti­ons­stand­or­ten wei­ter zu stei­gern. Herr Kat­ic ist ein erfah­re­ner Pro­fi, der per­fekt in unser Unter­neh­men passt“, erklärt Georg Stawowy.

Boris Kat­ic will sich zunächst ins­be­son­de­re auf die The­men Fle­xi­bi­li­tät, Pro­zess­qua­li­tät und kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung kon­zen­trie­ren. „So kön­nen wir die Wett­be­werbs­fä­hig­keit im glo­ba­len Wett­be­werb sicher­stel­len“, sagt Kat­ic und ergänzt: „Mit einer exzel­len­ten Sup­ply Chain aus Pro­duk­ti­on und Ein­kauf wer­den wir das Wachs­tum der Lapp Grup­pe wei­ter unterstützen.“