Digi­ta­les Ler­nen für Maschinenbediener

Der Maschi­nen­bau­er Schenck RoTec bie­tet sei­nen Kun­den jetzt mit Inter­ac­ti­ve Trai­ning+ Live-Online-Trai­nings an. Das Trai­nings­pro­gramm deckt die gesam­ten, weit ver­brei­te­ten Maschi­nen­bau­rei­hen ab und ist in Grund- und Fort­ge­schrit­te­nen­kur­se unter­teilt. Der spe­zi­el­le Ser­vice rich­tet sich in ers­ter Linie an Maschi­nen­be­die­ner und Planer.
Was im Jahr 2009 mit der Grün­dung der Schenck Aka­de­mie und klas­si­schen Prä­senz­kur­sen begann, ist heu­te ein hoch­mo­der­nes Live-Online-Trai­nings­kon­zept, unter­stützt durch Remo­te-Video-Bril­len. So bekom­men Kun­den Erläu­te­run­gen zu den Maschi­nen, egal ob sie in Hes­sen, Wis­con­cin oder Shang­hai sind. Damit folgt der Ansatz kon­se­quent den Aspek­ten „Kun­den­zen­trie­rung“ sowie „Digi­ta­le Pro­zes­se“ aus der Unternehmensstrategie.

So nah wie mög­lich am Prä­senz­trai­ning sein

Beim Inter­ac­ti­ve Trai­ning+ wer­den in einem vir­tu­el­len Kon­fe­renz­raum maxi­mal 15 Teil­neh­mer zu einer Ses­si­on per Link ein­ge­la­den. Die­se Per­so­nen­an­zahl sichert einen mög­lichst hohen Grad an indi­vi­du­el­ler Betreu­ung bei gleich­zei­ti­ger Effi­zi­enz. Für die vir­tu­el­le Umset­zung des Prä­senz­trai­nings kom­men ins­ge­samt drei Kame­ras zum Ein­satz: Eine zeigt die Maschi­ne in der Tota­len, eine wei­te­re hat der Trai­ner auf dem Kopf (ähn­lich einer Kopf­lam­pe) und eine drit­te hält auf das Mess­ge­rät, damit die Teil­neh­mer jeden Hand­griff und jede Ver­än­de­rung an der Maschi­nen­ein­stel­lung mitbekommen.
Die Kame­ra auf dem Kopf des Trai­ners hat den Vor­teil, dass der Teil­neh­mer ihm „vir­tu­ell über die Schul­ter“ schau­en kön­nen. Heißt: Er sieht das, was der Trai­ner sieht. Jede Jus­tie­rung, jede Ein­stel­lung eines Sen­sors usw. sind im Detail erkenn­bar. „Wir woll­ten so nah wie mög­lich am Prä­senz­trai­ning sein und es vir­tu­ell dar­stel­len, daher der Ansatz mit den drei Kame­ras“, sagt Harald Uhl, Lei­ter Schu­lung. Wei­te­re Vor­tei­le, die die Live-Online-Trai­nings bie­ten: Es erfolgt eine Wis­sens­ver­mitt­lung nah am Prä­senz­trai­ning; ver­wen­det wer­den aktu­el­le Lern­tech­no­lo­gien; Kun­den spa­ren sich Kos­ten, weil Anrei­sen und Hotel­über­nach­tun­gen weg­fal­len; somit wird auch ein Bei­trag zum The­ma Nach­hal­tig­keit geleistet.

Kla­re Abgren­zung zu Webinaren

Im Gegen­satz zu den meist pas­si­ven Webi­na­ren am Markt hat der Teil­neh­mer jeder­zeit die Mög­lich­keit, direkt mit dem Trai­ner zu inter­agie­ren, Fra­gen zu stel­len und unmit­tel­bar Feed­back zu bekom­men. Funk­tio­nen, die die­se Inter­ak­ti­on för­dern, sind u.a.: Chats mit dem Trai­ner oder mit ande­ren Teil­neh­mern. So kön­nen auch wei­te­re Kol­le­gen von die­sem Trai­ning profitieren.