Axia Award an Beumer

Die Beu­mer Group ist Preis­trä­ger des dies­jäh­ri­gen Axia Award in der Kate­go­rie „Inno­va­tio­nen – Tech­no­lo­gie nut­zen“. Das Prü­fungs- und Bera­tungs­un­ter­neh­men Deloit­te hat den Intra­lo­gis­tik­spe­zia­lis­ten am 29. Novem­ber 2017 in Düs­sel­dorf für sei­ne Akti­vi­tä­ten im Bereich der Digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on aus­ge­zeich­net. Als Grün­der des Axia Award ver­gibt Deloit­te gemein­sam mit der Wirt­schafts­wo­che und dem Bun­des­ver­band der deut­schen Indus­trie (BDI) auch in die­sem Jahr die­sen renom­mier­ten Preis. Beu­mer erhält den Axia-Award damit zum drit­ten Mal.

Im Rah­men der fest­li­chen Abend­ver­an­stal­tung im Capi­tol Thea­ter Düs­sel­dorf wur­de von Deloit­te in die­sem Jahr der Preis an sechs mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men ver­lie­hen, die sich durch vor­bild­li­che Leis­tun­gen in nach­hal­ti­ger Unter­neh­mens­füh­rung aus­zeich­nen. Geehrt wur­den in die­sem Jahr sechs Unter­neh­men in den Kate­go­rien „Stra­te­gie – Wachs­tum beschleu­ni­gen“, „Inno­va­ti­on – Tech­no­lo­gien nut­zen“, „Mensch – Arbeits­wel­ten gestal­ten“, „Res­sour­cen – Umwelt schüt­zen“, „Son­der­preis – Inte­gra­ti­on“ und „Son­der­preis – Lebenswerk“.

Neue Tech­no­lo­gien ver­än­dern radi­kal und zer­stö­ren gan­ze Bran­chen. Nach­hal­tig erfolg­rei­che Unter­neh­men set­zen sich daher kla­re Zie­le zur Stei­ge­rung ihrer Inno­va­ti­ons­fä­hig­keit, bin­den ihre Mit­ar­bei­ter und exter­ne Koope­ra­ti­ons­part­ner eng in die Inno­va­ti­ons­fin­dung ein und set­zen die erar­bei­te­te Inno­va­ti­ons­stra­te­gie strin­gent um. Den Preis über­reich­te im Rah­men der Axia Award Ver­an­stal­tung Lutz Mey­er, Part­ner und Lei­ter des Mit­tel­stands­pro­gram­mes von Deloitte.

„Digi­ta­li­sie­rung muss Chef­sa­che sein. Und die Digi­tal­un­ter­neh­men sind unse­re Wett­be­wer­ber“, erklärt Dr. Chris­toph Beu­mer, geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter und Vor­sit­zen­der der Geschäfts­füh­rung der Beu­mer Group. Für ihn ist die Opti­mie­rung inter­ner Pro­zes­se genau­so wich­tig, wie die Ent­wick­lung neu­er Geschäfts­mo­del­le. Dazu grün­de­te die Grup­pe im Umfeld des Digi­tal Hub Logistics, die Beu­mer Group Evo­lu­ti­on in Dort­mund und in Ber­lin die BG Chal­len­ge. Die­se ent­wi­ckeln soge­nann­te Mini­mum Via­ble Pro­ducts (MVPs), also mini­mal aus­ge­stat­te­te Pro­to­ty­pen, die reif genug sind für eine Markt­ana­ly­se oder Geschäfts­mo­del­le, die kom­plett neu gedacht wer­den. Aller­dings legt Chris­toph Beu­mer Wert auf inten­si­ven Aus­tausch zwi­schen den Stand­or­ten Beckum, Ber­lin und Dort­mund und betont, das Unter­neh­men müs­se ein gemein­sa­mes Gan­zes blei­ben, wel­ches aller­dings auf neue Imp­lu­se ange­wie­sen sei.

So steht in der Lehr­werk­statt bereits ein 3D-Dru­cker, des­sen Tech­no­lo­gie Beu­mer für fähig hält, bei­spiels­wei­se das Ersatz­teil­ge­schäft zu revo­lu­tio­nie­ren. Das Rin­gen um Ideen ist beim Unter­neh­men insti­tu­tio­na­li­siert: So gibt es etwa einen Pitch Day, auf dem Mit­ar­bei­ter ein­ge­la­den sind, ihre Ideen vor­zu­tra­gen. Dazu sam­meln Ideen Scouts kon­ti­nu­ier­lich die Ideen der Mit­ar­bei­ter ein, um die Pro­duk­te zu ver­bes­sern oder sogar neu zu erfinden.

„Die Preis­trä­ger des Axia Award zeich­nen sich dadurch aus, dass sie sich ihren Auf­ga­ben stel­len und nicht nur gut, son­dern ver­ant­wor­tungs­voll und umsich­tig wirt­schaf­ten – ein bewun­derns­wer­ter unter­neh­me­ri­scher Ethos. Sie sichern somit nicht nur die wirt­schaft­li­che Zukunft des Stand­orts Deutsch­land, son­dern leis­ten auch einen Bei­trag zur Lösung gesell­schaft­li­cher Her­aus­for­de­run­gen“, betont Lutz Meyer.