Aus­zeich­nung als „Arbeit­ge­ber der Zukunft“

Zukunfts­fä­hig­keit und Attrak­ti­vi­tät als Arbeit­ge­ber wur­de dem Unter­neh­men für Was­ser­auf­be­rei­tung Judo vom Deut­schen Inno­va­ti­ons­in­sti­tut für Nach­hal­tig­keit und Digi­ta­li­sie­rung (DIND) bestä­tigt. Mit dem Sie­gel wird sowohl die Inno­va­ti­ons­kraft als auch der Nach­hal­tig­keits­ge­dan­ke des Unter­neh­mens hervorgehoben.

Der Erfin­der­geist spie­gelt sich nicht nur in der Ent­wick­lung des Fein­do­sier­ap­pa­rats, der „Impf­bie­ne“, oder dem rück­spül­ba­ren Schutz­fil­ter wider. Maß­stä­be setzt das Unter­neh­men mit der SMART GENERATION K, einer Ent­här­ter­se­rie mit moder­ner User Expe­ri­ence. Mit weit über 100 Paten­ten bestimmt Judo die Bran­che noch mit – und rückt den Fokus immer mehr auf die Nachhaltigkeit.

Durch die Pro­duk­ti­on in Deutsch­land und kur­ze Trans­port­we­ge wird der CO2-Fuß­ab­druck so gering wie mög­lich gehal­ten. Umwelt­scho­nen­de Pro­duk­te zum alter­na­ti­ven Kalk­schutz und Opti­mie­run­gen im Umgang mit der wert­vol­len Res­sour­ce Was­ser leis­ten dazu eben­so ihren Bei­trag, wie die fort­schrei­ten­de Digi­ta­li­sie­rung ver­schie­de­ner Unter­neh­mens­pro­zes­se. Von der Ent­wick­lung, bis hin zur Fer­ti­gung oder Gerä­te­steue­rung – jeder Aspekt beruht auf moder­ner Technik.

Für Mit­ar­bei­ten­de bie­tet das Unter­neh­men fle­xi­ble Arbeits­zei­ten­mo­del­le und einen siche­ren Arbeits­platz. Die fina­le Ent­schei­dung für oder gegen einen Arbeit­ge­ber hängt fer­ner von der Außen­wahr­neh­mung des Unter­neh­mens und dem „Sinn in der Arbeit“ ab. An die­ser Stel­le ist bei Judo kaum Über­zeu­gungs­ar­beit nötig – schließ­lich ist der Erhalt der Was­ser­qua­li­tät und die hygie­ni­sche Trink­was­ser­auf­be­rei­tung bri­san­ter als je zuvor.