Nach­hal­tig­keits­be­richt

Der Dort­mun­der Fern­lei­tungs­netz­be­trei­ber Thys­sen­gas hat sei­nen ers­ten Nach­hal­tig­keits­be­richt ver­öf­fent­licht. Auf 150 Sei­ten erläu­tert das Unter­neh­men die wesent­li­chen Aspek­te der Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie „nach­halTG“ und berich­tet über die Nach­hal­tig­keits­ak­ti­vi­tä­ten im Jahr 2021. Der Bericht wur­de in Über­ein­stim­mung mit den Leit­li­ni­en der welt­weit füh­ren­den Glo­bal Repor­ting Initia­ti­ve erstellt. Die TÜV Rhein­land Ener­gy GmbH hat die Ver­öf­fent­li­chung fach­lich begleitet.
„Nach­hal­tig­keit ist ein inte­gra­ler Bestand­teil unse­rer Unter­neh­mens­stra­te­gie und eine der wich­tigs­ten Prä­mis­sen für unse­re täg­li­che Arbeit“, erklärt Dr. Tho­mas Göß­mann, Geschäfts­füh­rer von Thys­sen­gas. „Auf­grund der beson­de­ren Rele­vanz des The­mas haben wir uns dazu ent­schie­den, erst­mals in der Geschich­te des Unter­neh­mens einen Nach­hal­tig­keits­be­richt zu ver­öf­fent­li­chen. „Mit dem Bericht möch­ten wir unser Ver­ständ­nis von Nach­hal­tig­keit sowie unse­re Bemü­hun­gen in die­sem Bereich für unse­re Sta­ke­hol­der trans­pa­rent machen.“
Nach­hal­tig­keit auf sämt­li­chen Ebenen
Nach­hal­tig­keit bedeu­tet für Thys­sen­gas unter­neh­me­ri­sche Ver­ant­wor­tung – auf öko­lo­gi­scher, öko­no­mi­scher und sozia­ler Ebe­ne glei­cher­ma­ßen. Ent­spre­chend die­ses holis­ti­schen Ver­ständ­nis­ses glie­dern sich die Nach­hal­tig­keits­be­stre­bun­gen des Unter­neh­mens in die Hand­lungs­fel­der Geschäfts­mo­dell und Inno­va­tio­nen, Umwelt und Ener­gie, Beschäf­tig­te, Gesell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung sowie Governance.
Weg­be­rei­ter und Gestal­ter der Energiewende
Mit Blick auf das Geschäfts­mo­dell stel­len die Ener­gie­wen­de und die Dekar­bo­ni­sie­rung der Ener­gie­wirt­schaft enor­me Her­aus­for­de­run­gen für die gesam­te Bran­che dar. Thys­sen­gas nimmt die­se Her­aus­for­de­run­gen pro­ak­tiv an, wie Dr. Tho­mas Göß­mann erläu­tert: „Unser Anspruch ist es, Weg­be­rei­ter und Gestal­ter der Ener­gie­wen­de zu sein. Daher stel­len wir für die Ener­gie­ver­sor­gung von mor­gen schon heu­te die pla­ne­ri­schen und tech­ni­schen Wei­chen.“ Im Zen­trum steht dabei, das 4.400 Kilo­me­ter lan­ge Thys­sen­gas-Netz für den Trans­port kli­ma­neu­tra­ler Gase – allen vor­an Was­ser­stoff – vor­zu­be­rei­ten. „Wir sind über­zeugt, dass Was­ser­stoff als Ener­gie­trä­ger einen wesent­li­chen Bei­trag zur Ener­gie­wen­de leis­ten wird“, so Dr. Tho­mas Göß­mann weiter.
Ent­spre­chend enga­giert sich das Unter­neh­men bereits seit 2018 im Was­ser­stoff-Pio­nier­pro­jekt „ELEMENT EINS“ sowie in den zukunfts­wei­sen­den H2-Initia­ti­ven GET H2, GET H2 Nukle­us IPCEI, H2morrow steel, IN2Climate und Eco­Port 813 – H2UB Del­ta­Port. Mit dem ers­ten Thys­sen­gas Dia­log Anfang Mai 2022 hat das Unter­neh­men jüngst zudem eine eige­ne Platt­form für die Ver­net­zung und den Aus­tausch ent­lang der H2-Wert­schöp­fungs­ket­te initiiert.
Treib­haus­gas- und Methan­emis­sio­nen sol­len wei­ter sinken
Im Bereich Umwelt und Ener­gie betrach­tet Thys­sen­gas die wei­te­re Reduk­ti­on von Treib­haus­gas­emis­sio­nen als einen wesent­li­chen Teil der unter­neh­me­ri­schenTreib­haus­gas- und Methan­emis­sio­nen sol­len wei­ter sin­ken Ver­ant­wor­tung. Bereits seit 2020 wer­den daher alle Bio­gas­ein­spei­se­an­la­gen, Ver­dichter­sta­tio­nen, Anla­gen für Katho­di­schen Kor­ro­si­ons­schutz sowie Gas­druck­re­gel- und ‑mess­an­la­gen aus­schließ­lich mit Grün­strom betrie­ben. Durch den Ein­satz von Bio­gas für den Betrieb der Ver­dich­ter­an­la­gen konn­ten 2021 zusätz­lich etwa 800 Ton­nen Koh­len­stoff­di­oxid ein­ge­spart wer­den. Auch bei der Sen­kung der Methan­emis­sio­nen ist das Unter­neh­men aktiv und setzt sich ambi­tio­nier­te Zie­le: Bis 2025 sol­len die Methan­emis­sio­nen um 30 Pro­zent gegen­über dem Niveau von 2015 gesenkt wer­den und 2045 möch­te Thys­sen­gas schließ­lich emis­si­ons­neu­tral arbeiten.
Aus­ge­zeich­ne­ter Arbeit­ge­ber mit regio­na­ler Verbundenheit
Als Fern­lei­tungs­netz­be­trei­ber über­nimmt Thys­sen­gas eine zen­tra­le Funk­ti­on für die Ener­gie­ver­sor­gung in Deutsch­land. Mit die­ser Ver­ant­wor­tung gehen hohe Anfor­de­run­gen an die rund 400 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter ein­her. Im Gegen­zug bie­tet das Unter­neh­men star­ke Bene­fits wie indi­vi­du­el­le Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten, eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge oder eine attrak­ti­ve Ver­gü­tung. Dass die­ser Spa­gat zwi­schen den Anfor­de­run­gen einer­seits und den Bene­fits ande­rer­seits gut gelingt, zeigt die Aus­zeich­nung mit dem „TOP JOB“-Award, die Thys­sen­gas 2021 vom Zen­trum für Arbeit­ge­ber­at­trak­ti­vi­tät für her­aus­ra­gen­de Arbeit­ge­ber­qua­li­tät erhal­ten hat.
Thys­sen­gas enga­giert sich zudem über das eige­ne Unter­neh­men hin­aus in der Regi­on, wie Dr. Tho­mas Göß­mann aus­führt: „Unser Unter­neh­men ist seit jeher eng mit dem Ruhr­ge­biet und ins­be­son­de­re mit der Stadt Dort­mund ver­bun­den. Für uns ist es daher eine Selbst­ver­ständ­lich­keit, dass wir uns auch über unser Kern­ge­schäft hin­aus aktiv in unse­rem Unter­neh­mens­um­feld enga­gie­ren.“ Kon­kre­te Bei­spie­le für das gesell­schaft­li­che Enga­ge­ment sind die Unter­stüt­zung des inte­gra­ti­ven Bil­dungs­pro­jek­tes „Fuß­ball trifft Kul­tur“, wel­ches Thys­sen­gas gemein­sam mit Borus­sia Dort­mund unter­stützt, die Koope­ra­ti­on mit dem Berufs­bil­dungs­werk Vol­mar­stein oder die Spen­de an das Akti­ons­bünd­nis „Deutsch­land hilft“ im Rah­men der Hoch­was­ser­ka­ta­stro­phe 2021.
Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum The­ma Nach­hal­tig­keit bei Thys­sen­gas sowie der voll­stän­di­ge Nach­hal­tig­keits­be­richt sind auf der Unter­neh­mens­web­site abruf­bar: https://thyssengas.com/de/verantwortung/nachhaltg-in-die-zukunft.html