Viel­fäl­ti­ges Aus­bil­dungs­an­ge­bot bei Pfeif­fer Vacuum

Anfang August star­te­ten 15 jun­ge Frau­en und Män­ner ihre Berufs­aus­bil­dung oder ihr dua­les Stu­di­um bei Pfeif­fer Vacu­um in Ass­lar. Zusätz­lich began­nen zwei Schü­ler ihr Jah­res­prak­ti­kum. Am Stand­ort Göt­tin­gen wur­de das Team durch drei wei­te­re Aus­zu­bil­den­de ver­stärkt. Das Aus­bil­dungs­spek­trum reicht von kauf­män­ni­schen und gewerb­li­chen Beru­fen bis hin zu dua­len Stu­di­en­gän­gen in unter­schied­li­chen Fachrichtungen.

„Die Aus­bil­dung ist eine der tra­gen­den Säu­len für die Zukunft unse­res Unter­neh­mens. Auf die­sem Weg kön­nen wir jun­ge Talen­te schon früh für uns gewin­nen und an das Unter­neh­men bin­den, denn die Aus­zu­bil­den­den von heu­te sind unse­re Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter von morgen.“
Natha­lie Bene­dikt, Finanz­vor­stän­din der Pfeif­fer Vacu­um Tech­no­lo­gy AG und unter ande­rem zustän­dig für den Personalbereich

Um Fach­ar­bei­ter­man­gel vor­zu­beu­gen, wur­de die Anzahl der gewerb­li­chen Aus­zu­bil­den­den bereits im Vor­jahr erhöht. Für das Unter­neh­men steht aktu­ell und in den kom­men­den Jah­ren ganz beson­ders die Aus­bil­dung im Bereich Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie und Digi­ta­li­sie­rung im Mittelpunkt.

„Pfeif­fer Vacu­um ist ein Unter­neh­men mit High­tech-Pro­duk­ten. Unse­re Kun­den, Lie­fe­ran­ten und uns selbst bewe­gen The­men­fel­der wie Indus­trie 4.0, Inter­net of Things, Big und Smart Data, Cyber-Secu­ri­ty oder Time-to-Mar­ket und stel­len uns vor neue Her­aus­for­de­run­gen. Moder­ne Tech­no­lo­gien und tech­ni­sche Zusam­men­hän­ge sind vor allem aber unglaub­lich span­nen­de The­men. Unse­re Aus­zu­bil­den­den pro­fi­tie­ren davon, in einem inter­na­tio­na­len High­tech-Unter­neh­men zu arbei­ten, das sich stark wei­ter­ent­wi­ckelt und dies ver­ant­wor­tungs­voll im Sin­ne einer star­ken Cor­po­ra­te Social Respon­si­bi­li­ty tut.“
Natha­lie Bene­dikt, Finanz­vor­stän­din der Pfeif­fer Vacu­um Tech­no­lo­gy AG und unter ande­rem zustän­dig für den Personalbereich

Ein beson­de­res High­light der Aus­bil­dung ist die Mög­lich­keit zu Aus­lands­ein­sät­zen. Der­zeit fin­den Aus­tau­sche mit USA, Frank­reich, Chi­na und Sin­ga­pur statt. Eine gute Vor­be­rei­tung hier­auf sind die Sprach­kur­se in Fran­zö­sisch und Eng­lisch, die das Unter­neh­men für alle Mit­ar­bei­ter anbietet.
Vie­le Mit­ar­bei­ter sind seit ihrer Aus­bil­dung Pfeif­fer Vacu­um treu geblie­ben. 1979 begann Arno Fai­ling sei­ne Aus­bil­dung zum Mecha­ni­ker. Heu­te arbei­tet er als Schicht­lei­ter in der Tur­b­opum­pen­fer­ti­gung. „Ich bin stolz, in einem High­tech-Unter­neh­men zu arbei­ten. Wenn man fast 40 Jah­re bei einem Unter­neh­men ist, erlebt man neben vie­len Höhen sicher­lich auch mal Tie­fen. Das Tol­le ist, dass es vie­le Pro­duk­te des täg­li­chen Lebens ohne die Vaku­um­tech­no­lo­gie gar nicht geben wür­de. Dadurch erge­ben sich immer wie­der neue Anwen­dungs­ge­bie­te und damit span­nen­de Auf­ga­ben für die Mit­ar­bei­ter“, erklär­te Failing.
Wäh­rend der Aus­bil­dung bekom­men die Nach­wuchs­kräf­te schon früh eige­ne Pro­jek­te. Auf die­se Wei­se kön­nen sie ihre beruf­li­chen Stär­ken ent­de­cken und aus­bau­en. Heu­te arbei­tet Hed­rich in Ass­lar im Sales Sup­port und betreut Kun­den aus den Markt­seg­men­ten Indus­trie und For­schung & Entwicklung.