Ein­hal­tung von Nachhaltigkeitszielen

Wenn es um nach­hal­ti­ges Wirt­schaf­ten geht, zählt Tech-Kon­zern Schnei­der Electric bereits seit mehr als einem Jahr­zehnt zu den inter­na­tio­na­len Vor­rei­tern. Das spie­gelt sich auch in den jüngst ver­öf­fent­lich­ten ESG-Ran­kings bekann­ter Rating­agen­tu­ren wider. So wird das in Deutsch­land mit rund 4.700 Mit­ar­bei­ten­den ver­tre­te­ne Unter­neh­men im Jahr 2022 erneut ganz oben auf den bran­chen­spe­zi­fi­schen Lis­ten von S&P Glo­bal sowie Vigeo Eiris, einer zu Moody’s gehö­ren­den Agen­tur für Nach­hal­tig­keits­ran­kings, geführt. Unter den vom Car­bon Dis­clo­sure Pro­ject iden­ti­fi­zier­ten nach­hal­tigs­ten Unter­neh­men der Welt, hat es Schnei­der Electric zudem bereits zum zwölf­ten Mal in Fol­ge auf die pres­ti­ge­träch­ti­ge A‑Liste geschafft.

Der fran­zö­si­sche Kon­zern ent­wi­ckelt digi­tal ver­netz­ba­re Hard- und Soft­ware­lö­sun­gen, mit denen sich in Indus­trie, Gebäu­den, Infra­struk­tur und Rechen­zen­tren nach­hal­tig und im Ein­klang mit den von euro­päi­schem Green Deal und Pari­ser Kli­ma­ab­kom­men gesetz­ten Ziel­set­zun­gen wirt­schaf­ten lässt. Außer­dem ver­folgt das Unter­neh­men selbst ehr­gei­zi­ge Nach­hal­tig­keits­zie­le, die unter ande­rem CO2-Neu­tra­li­tät bis 2030 sowie eine kom­plet­te Umstel­lung der Fir­men­wa­gen­flot­te auf Elek­tro­mo­bi­li­tät umfassen.

Unter­neh­mens­kul­tur nach ESG-Kriterien 

„Auch in schwie­ri­gen Zei­ten blei­ben wir bei Schnei­der Electric auf das fokus­siert, was am meis­ten zählt“, sagt Gwe­n­a­el­le Avice-Huet, Chief Stra­te­gy & Sus­taina­bi­li­ty Offi­cer bei Schnei­der Electric. „Und das sind wir Men­schen und unse­re Umwelt. Resi­li­en­tes und zukunfts­fä­hi­ges Wirt­schaf­ten ist nur mög­lich, wenn wir höchs­te sozia­le und öko­lo­gi­sche Stan­dards ein­hal­ten. Und dar­an rich­ten wir bei Schnei­der Electric sowohl unse­re Unter­neh­mens­kul­tur als auch unser Geschäfts­mo­dell aus. Die erneut hoch­klas­si­gen ESG-Bewer­tun­gen sind in die­sem Zusam­men­hang eine groß­ar­ti­ge Bestä­ti­gung für uns.“

Drei Top-Ratings: S&P Glo­bal, CDP und Vigeo Eiris 

In dem von S&P Glo­bal durch­ge­führ­ten „Cor­po­ra­te Sus­taina­bi­li­ty Assess­ment“ (CSA) wird Schnei­der Electric unter sämt­li­chen Unter­neh­men aus dem Bereich „Electri­cal Com­pon­ents & Equip­ment“ mit 90 von 100 mög­li­chen Punk­ten auf Platz Eins gelis­tet. Die­se weit über dem Bran­chen­durch­schnitt von 21 Punk­ten lie­gen­de Bewer­tung dient als Grund­la­ge für die Auf­nah­me des Tech-Kon­zerns in die renom­mier­ten Dow Jones Sus­taina­bi­li­ty Indi­zes – und das bereits zum zwölf­ten Mal in Folge.

Eben­falls zum zwölf­ten Mal in Fol­ge wur­de Schnei­der Electric auch in die­sem Jahr in die A‑Liste des Car­bon Dis­clo­sure Pro­jects (CDP) auf­ge­nom­men. Hier­für war unter ande­rem die ambi­tio­nier­te Kli­ma­stra­te­gie des Unter­neh­mens aus­schlag­ge­bend, gemäß der die CO2-Emis­sio­nen im Sin­ne von Scope 1 und 2 bis 2030 auf Net­to-Null gesenkt wer­den sol­len. Bis 2050 strebt Schnei­der Electric zudem Net­to-Null-Emis­sio­nen für sein gesam­tes Wert­schöp­fungs­netz­werk an.

Einen wei­te­ren ers­ten Platz belegt Schnei­der Electric im bran­chen­spe­zi­fi­schen ESG-Ran­king der Moody’s zuge­hö­ri­gen Vigeo Eiris. In der Unter­neh­mens­ka­te­go­rie „Elec­tro­nic Com­pon­ents & Equip­ment“ erhielt der Tech-Kon­zern 73 von 100 mög­li­chen Punk­ten und konn­te sich damit noch mal um zwei Punk­te gegen­über dem Vor­jahr ver­bes­sern. Basie­rend auf die­sem Wert wird Schnei­der Electric auch mit Top-Plat­zie­run­gen in ver­schie­de­nen regio­na­len ESG-Indi­zes von Moody’s gelistet.

Bei Schnei­der Electric beein­flusst das Abschnei­den in exter­nen ESG-Ratings sogar die Ver­gü­tung des Manage­ments sowie lei­ten­der Ange­stell­ter. So ist etwa die Aus­schüt­tung bestimm­ter jähr­li­cher Prä­mi­en von der ESG-Per­for­mance abhän­gig. Eine detail­lier­te Auf­ar­bei­tung die­ser Per­for­mance sowie die Doku­men­ta­ti­on der Ein­hal­tung von Nach­hal­tig­keits­zie­len erfolgt in einem regel­mä­ßig ver­öf­fent­lich­ten Sus­taina­bi­li­ty Report.