Genera­ti­ons­wech­sel bei Laudert

Als vor eini­gen Jah­ren in Rai­ner Lau­dert der Wunsch reif­te, mit 65 Jah­ren mehr Zeit für sich und sei­ne Fami­lie zu haben und dazu beruf­lich aus der vor­ders­ten Front zurück­zu­tre­ten, hät­te er sich nicht erhof­fen kön­nen, dass das Unter­neh­men zu die­sem Zeit­punkt so glän­zend daste­hen wür­de. Denn mit 430 Mit­ar­bei­tern gilt der Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und IT-Dienst­leis­ter mit sei­nem Port­fo­lio heu­te als Markt­füh­rer in Deutschland.

Auch wenn im Jahr sei­nes Ein­tritts in die Geschäfts­füh­rung, 1980, für Lau­dert bereits der Ein­stieg in die „digi­ta­le Welt“ begann, folg­ten zunächst vie­le ereig­nis­rei­che Jah­re mit zahl­rei­chen Höhen aber durch­aus auch Tiefen.

„Den tief­grei­fen­den Wan­del konn­ten wir im Team meis­tern und uns neu posi­tio­nie­ren, sodass wir für die heu­ti­gen Her­aus­for­de­run­gen vor dem Hin­ter­grund des digi­ta­len Wan­dels bes­tens gerüs­tet sind.“

Rai­ner Laudert

Der Grund­stein für die Nach­fol­ge wur­de bereits vor 10 Jah­ren gelegt. Denn seit 2007 tra­gen Jörg Rewer und Andre­as Rosing, eben­falls als geschäfts­füh­ren­de Gesell­schaf­ter, zum Erfolg des Unter­neh­mens bei. Unter­stützt wer­den die Geschäfts­füh­rer von aktu­ell 430 Mit­ar­bei­tern an den 5 Stand­or­ten Vre­den, Ham­burg, Stutt­gart, Bang­kok und Ho-Chi-Minh-Stadt. Zum jun­gen Team mit vie­len enga­gier­ten Füh­rungs­kräf­ten, die den Lau­dert-Spi­rit leben zäh­len Sven Henckel, stell­ver­tre­ten­der Lei­ter des Geschäfts­be­reichs Medi­en-IT, und Hol­ger Ber­t­hu­es, Lei­ter der Lau­dert-Stu­di­os in Vre­den. Bei­den Mit­ar­bei­tern wur­de in den ver­gan­ge­nen Mona­ten Pro­ku­ra ver­lie­hen, sodass mit die­ser Ent­schei­dung bereits die nächs­te Genera­ti­on gro­ße Ver­ant­wor­tung übernimmt.

„Mit dem Wis­sen, dass das Unter­neh­men von die­sem Team mit viel Lei­den­schaft, Weit­sicht und Inno­va­ti­ons­freu­de in die Zukunft getra­gen wird, kann ich mich mit gutem Gefühl am 14. April 2017 aus der Geschäfts­füh­rung zurück­zie­hen“, freut sich Rai­ner Lau­dert auf den neu­en Lebens­ab­schnitt. Ver­bun­den blei­ben wird er dem Unter­neh­men als Gesellschafter.

Einen gebüh­ren­den Abschied berei­te­ten ihm die Geschäfts­füh­rer und Mit­ar­bei­ter bereits am ver­gan­ge­nen Frei­tag. Die fer­ti­ge Hül­le des neu­en Stu­dio-Anbaus an der Win­ters­wi­j­ker Stra­ße bot dazu den pas­sen­den Rah­men. Dabei wur­de jedoch nicht nur zurück, son­dern ins­be­son­de­re auch auf die zukünf­ti­ge Posi­tio­nie­rung vor­aus­ge­schaut. Damit alle 430 Mit­ar­bei­ter dabei sein konn­ten, wur­de die Abschieds­fei­er per live-Stream auch an die Stand­or­te Ham­burg, Stutt­gart, Bang­kok und Ho-Chi-Minh-Stadt über­tra­gen. Der rocki­ge Abgang zu „Born to be wild“ ent­sprach sei­nem Wunsch, ger­ne für immer „der Juni­or-Chef zu blei­ben“ und rea­li­sier­te einen von vie­len Zukunfts­wün­schen, die ihm lang­jäh­ri­ge Weg­be­glei­ter per Video-Bot­schaft mit auf den Weg gaben.