Genera­ti­ons­wech­sel

An der Spit­ze der Endress+Hauser Grup­pe kommt es Anfang 2024 zu Ver­än­de­run­gen: Dr. h. c. Klaus End­ress wird, wie lan­ge ange­kün­digt, als Prä­si­dent des Ver­wal­tungs­rats auf­hö­ren. Ihm soll CEO Mat­thi­as Alten­dorf nach­fol­gen. Neu­er Chef der Fir­men­grup­pe wird Dr. Peter Sel­ders, der bis­lang das Kom­pe­tenz­zen­trum für Füll­stands- und Druck­mess­tech­nik lei­tet. Als zwei­ter Ver­tre­ter der Fami­lie im Ver­wal­tungs­rat wird Ste­ven End­ress nach­rü­cken, bis­her Geschäfts­füh­rer von Endress+Hauser Großbritannien.

Klaus End­ress (Jahr­gang 1948) prägt seit fast 45 Jah­ren die Ent­wick­lung von Endress+Hauser. Er ist 1979 in das von sei­nem Vater gegrün­de­te Unter­neh­men ein­ge­tre­ten und hat­te 1995 von ihm die Lei­tung der Grup­pe über­nom­men. 2014 über­gab er die ope­ra­ti­ve Ver­ant­wor­tung Mat­thi­as Alten­dorf und wur­de Prä­si­dent des Ver­wal­tungs­rats. Bis heu­te trägt vie­les im Unter­neh­men sei­ne Hand­schrift. Zugleich arbei­te­te er in den ver­gan­ge­nen Jah­ren auf einen rei­bungs­lo­sen Genera­ti­ons­wech­sel in der Gesell­schaf­ter­fa­mi­lie hin.

Neue Füh­rung für die Firmengruppe

Neu­er Prä­si­dent des Ver­wal­tungs­rats soll zum 1. Janu­ar 2024 Mat­thi­as Alten­dorf wer­den. Aus Sicht der Gesell­schaf­ter, denen er an der Gene­ral­ver­samm­lung am 3. April 2023 zur Wahl vor­ge­schla­gen wird, sei er die geeig­ne­te Per­son für die­se Posi­ti­on, sagt Klaus End­ress: „Er kennt unser Unter­neh­men seit 35 Jah­ren. Seit fast einem Jahr­zehnt führt er die Fir­men­grup­pe mit Umsicht und Erfolg. Außer­dem ver­kör­pert Herr Alten­dorf die Endress+Hauser Kul­tur vor­bild­lich und steht für die Wer­te, die unser Unter­neh­men ausmachen.“

Die Nach­fol­ge als CEO wird Dr. Peter Sel­ders antre­ten. Der pro­mo­vier­te Phy­si­ker ist 53 Jah­re alt, arbei­tet seit 2004 bei Endress+Hauser und lei­tet seit 2019 das Kom­pe­tenz­zen­trum für Füll­stands- und Druck­mess­tech­nik mit Sitz in Maul­burg. „Als Chef von Endress+Hauser Level+Pressure hat er bewie­sen, dass er Men­schen füh­ren und begeis­tern kann, dass er den Spi­rit of Endress+Hauser in sich trägt und dass er fähig ist, eine gro­ße Orga­ni­sa­ti­on erfolg­reich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln“, sagt Klaus Endress.

Fami­lie bleibt dem Unter­neh­men eng verbunden

Die­sen Ent­schei­dun­gen sind vie­le Über­le­gun­gen und Gesprä­che im Kreis von Gesell­schaf­tern, Fami­lie und Ver­wal­tungs­rat vor­aus­ge­gan­gen. „Natür­lich bleibt die Fami­lie dem Unter­neh­men wei­ter­hin eng ver­bun­den“, unter­streicht Klaus End­ress. Sie soll, wie bis­her, durch zwei Mit­glie­der im Ver­wal­tungs­rat ver­tre­ten sein. Als zwei­ter Ver­tre­ter neben San­dra Gen­ge wird des­halb zum 1. Janu­ar 2024 Ste­ven End­ress dort ein­zie­hen. Der 44-jäh­ri­ge Enkel des Fir­men­grün­ders arbei­tet seit 2012 bei Endress+Hauser und ist seit 2016 Geschäfts­füh­rer in Großbritannien.

Auch wenn Klaus End­ress künf­tig kei­ne akti­ve Rol­le mehr bei Endress+Hauser inne­ha­ben wird, bleibt er Vor­sit­zen­der des Fami­li­en­rats, der über alle wich­ti­gen Fra­gen im Ver­hält­nis zwi­schen Fami­lie und Unter­neh­men berät. Eine Fami­li­en­char­ta regelt seit Jah­ren das Mit­ein­an­der der Gesell­schaf­ter und ihre Bezie­hun­gen zum Unter­neh­men. Fes­te Insti­tu­tio­nen und regel­mä­ßi­ge Zusam­men­künf­te stär­ken das Mit­ein­an­der und füh­ren die Mit­glie­der der jün­ge­ren Genera­ti­on an das Unter­neh­men heran.

Wei­te­re Nach­fol­gen geregelt

Die Nach­fol­ge von Peter Sel­ders an der Spit­ze des Kom­pe­tenz­zen­trums für Füll­stands- und Druck­mess­tech­nik wird Dr. Dirk Mör­mann (49) antre­ten, bis­her Haupt­be­reichs­lei­ter Tech­nik und Mit­glied der Geschäfts­lei­tung. Die Geschi­cke von Endress+Hauser Groß­bri­tan­ni­en wird bereits ab 1. Mai 2023 Iain Crop­per (51) len­ken. Als Mit­glied der Geschäfts­lei­tung ver­ant­wor­tet er dort bis­her das ope­ra­ti­ve Geschäft.