Impul­se für Digi­ta­li­sie­rung und Indus­trie 4.0

Der Logis­tik­spe­zia­list HOYER mit Haupt­sitz in Ham­burg hat zwei neue Mit­glie­der in sei­nen Bei­rat beru­fen. Hans-Georg Frey, Vor­sit­zen­der des Vor­stands des Intra­lo­gis­tik-Unter­neh­mens Junghein­rich, und Micha­el Zie­se­mer, Vize­prä­si­dent des Ver­wal­tungs­rats von Endress+Hauser, Prä­si­dent des Ver­ban­des der Elek­tro­in­dus­trie in Deutsch­land (ZVEI) sowie Vize­prä­si­dent des Bun­des­ver­ban­des der Deut­schen Indus­trie (BDI), kom­plet­tie­ren seit Anfang 2017 das Gremium. 

Ins­ge­samt besteht der Bei­rat der HOYER Group nun aus sechs Mit­glie­dern: dem Vor­sit­zen­den Tho­mas Hoyer, Mar­ti­na Hoyer-Her­tel, Dr. Uwe Fran­ke, Dr. Rolf Stom­berg, Hans-Georg Frey und Micha­el Zie­se­mer. Damit setzt sich der Bei­rat aus zwei Gesell­schaf­tern und vier exter­nen Bera­tern zusam­men. Gemäß der Fami­li­en­ver­fas­sung von HOYER muss die Mehr­heit des Bei­rats immer fami­li­en­fremd sein. „Der Bei­rat hat für uns eine hohe stra­te­gi­sche Bedeu­tung“, sagt Tho­mas Hoyer. „Des­halb freu­en wir uns über die Neu­be­set­zung, von der wir uns unter ande­rem star­ke Impul­se im Hin­blick auf Zukunfts­the­men wie Digi­ta­li­sie­rung und Indus­trie 4.0 erhoffen.“

Die Bei­rats­mit­glie­der bli­cken wach­sam auf die welt­wei­ten Ent­wick­lun­gen, um neue Ten­den­zen früh­zei­tig wahr­zu­neh­men. Sie beob­ach­ten das Wett­be­werbs­um­feld und über­prü­fen wirt­schaft­li­che Ver­än­de­run­gen dar­auf, ob aus ihnen Inno­va­tio­nen oder Effi­zi­enz­stei­ge­run­gen abge­lei­tet wer­den kön­nen. In regel­mä­ßi­gen Ver­samm­lun­gen mit den Gesell­schaf­tern und der Geschäfts­füh­rung gibt der Bei­rat Emp­feh­lun­gen und steht als fach­kun­di­ger Dis­kus­si­ons­part­ner zur Ver­fü­gung. Gemein­sam wird dar­auf hin­ge­wirkt, dass ange­mes­se­ne Unter­neh­mens­zie­le ver­folgt sowie Stra­te­gien zu deren Errei­chung for­mu­liert und umge­setzt wer­den. Dane­ben über­blickt der Bei­rat als unab­hän­gi­ges Gre­mi­um die Finanz­pla­nung, das Inves­ti­ti­ons­vo­lu­men und die Per­so­nal­po­li­tik. Ent­schei­dun­gen, die über den gewöhn­li­chen Betrieb der HOYER Group hin­aus­ge­hen, bedür­fen gene­rell der Zustim­mung des Beirats.