Zahlt sich aus — Fokus auf men­ta­les Wohlbefinden

Boehrin­ger Ingel­heim wird zum drit­ten Mal in Fol­ge als “Glo­bal Top Employ­er” vom Top Employ­ers Insti­tu­te aus­ge­zeich­net. Das for­schen­de Phar­ma­un­ter­neh­men gehört damit zu den 15 bes­ten Arbeit­ge­bern der Welt. Die Zer­ti­fi­zie­rung bil­det unter ande­rem das Enga­ge­ment des Unter­neh­mens hin­sicht­lich der psy­chi­schen Gesund­heit sei­ner Mit­ar­bei­ten­den ab.

Boehrin­ger Ingel­heim zeich­net sich ins­be­son­de­re durch sei­ne Arbeit­ge­ber­leis­tun­gen in den Berei­chen „Wohl­be­fin­den”, „Arbeits­um­feld” und „Ver­gü­tung & Wert­schät­zung” aus. Die Ergeb­nis­se spie­geln den ganz­heit­li­chen Ansatz des Unter­neh­mens in Bezug auf die Gesund­heits­vor­sor­ge und das Wohl­be­fin­den der Beleg­schaft wider. Dabei wer­den Kon­zep­te der kör­per­li­chen, sozia­len und men­ta­len Gesund­heit sowie der finan­zi­el­len Absi­che­rung inte­griert. Durch spe­zi­el­le Pro­gram­me und Ange­bo­te erhal­ten die Mit­ar­bei­ten­den Unter­stüt­zung, die für sie und ihre Fami­li­en rele­vant ist. Dazu gehö­ren ein Arbeits­um­feld mit kör­per­li­cher und emo­tio­na­ler Sicher­heit, eine inte­gra­ti­ve Art der Zusam­men­ar­beit, die ein Zuge­hö­rig­keits­ge­fühl schafft und Initia­ti­ven zur Sen­si­bi­li­sie­rung für die psy­chi­sche Gesund­heit sowie Füh­rungs­kräf­te­trai­nings und inter­ne psy­cho­lo­gi­sche Bera­tungs­stel­len. Die Beto­nung einer guten Work-Life-Balan­ce, Mög­lich­kei­ten für Frei­wil­li­gen­ar­beit sowie wett­be­werbs­fä­hi­ge Bezah­lung und Sozi­al­leis­tun­gen kom­ple­men­tie­ren das Ange­bot des Pharmaunternehmens.

„Mit­ar­bei­ten­de als Indi­vi­du­en fördern“

“Der Mensch steht im Mit­tel­punkt aller Akti­vi­tä­ten unse­res Unter­neh­mens. Die­se star­ke mensch­li­che Kom­po­nen­te unse­rer Fir­men­kul­tur bedeu­tet, dass wir unse­re Mit­ar­bei­ten­den nicht nur fach­lich, son­dern auch als Indi­vi­du­en för­dern. Die Aus­zeich­nung Glo­bal Top Employ­ers wür­digt dies”, sagt Chris­t­jan Knud­sen, Lei­ter Human Resour­ces Deutsch­land bei Boehrin­ger Ingel­heim. “Indem wir die psy­chi­sche Gesund­heit unse­rer Mit­ar­bei­ten­den in den Vor­der­grund stel­len, wol­len wir sicher­stel­len, dass sich unse­re Kol­le­gen befä­higt füh­len, um Hil­fe zu bit­ten und sich gegen­sei­tig zu unterstützen.”

Psy­chi­sche Gesund­heit erforschen

Wäh­rend die Für­sor­ge für die kör­per­li­che Gesund­heit in der Gesell­schaft gut eta­bliert ist, wird der Pfle­ge der psy­chi­schen Gesund­heit immer noch deut­lich weni­ger Auf­merk­sam­keit geschenkt. Psy­chi­sche Stö­run­gen betref­fen einen von acht Men­schen welt­weit und kön­nen dabei die Bezie­hun­gen zu Fami­lie und Freun­den, sowie die Fähig­keit, an der Gemein­schaft teil­zu­neh­men, stark beein­träch­ti­gen. In Deutsch­land gel­ten psy­chi­sche Erkran­kun­gen als zweit­häu­figs­te Ursa­che für krank­heits­be­ding­te Arbeits­un­fä­hig­keit. Boehrin­ger Ingel­heim ist als Arbeit­ge­ber und dar­über hin­aus bestrebt, dem Stig­ma ent­ge­gen­zu­ar­bei­ten, wel­ches Men­schen mit psy­chi­schen Erkran­kun­gen häu­fig erfah­ren. Das for­schungs­ori­en­tier­te Unter­neh­men enga­giert sich seit lan­gem im Bereich der psy­chi­schen Gesund­heit und unter­sucht geziel­te Ansät­ze zur Behand­lung der zugrun­de lie­gen­den Hirnbiologie.

Boehrin­ger Ingel­heim gehört seit neun Jah­ren zu den Top-Arbeit­ge­bern in meh­re­ren Län­dern und Regio­nen. In die­sem Jahr erhält Boehrin­ger Ingel­heim die Aus­zeich­nung „Top Employ­er“ in Deutsch­land und 28 wei­te­ren Län­dern sowie wei­te­re Zer­ti­fi­zie­run­gen in den Regio­nen Euro­pa, im asia­tisch-pazi­fi­schen Raum und – auf Platz eins – in Lateinamerika.