Deut­sche Mes­se schreibt Kar­rie­re­preis für Frau­en in MINT-Beru­fen aus

Mit dem Kar­rie­re­preis „Engi­neer Power­wo­man“ zeich­net die Deut­sche Mes­se bereits zum fünf­ten Mal eine Frau aus, die durch ihr Enga­ge­ment, ihre Ideen oder ihre Arbeit inno­va­ti­ve Akzen­te im tech­ni­schen Umfeld eines Unter­neh­mens setzt oder ent­schei­dend vor­an­ge­bracht hat. Die Aus­schrei­bung rich­tet sich an alle Unter­neh­men und Insti­tu­tio­nen aus dem In- und Aus­land. Pro Unter­neh­men ist nur eine Nomi­nie­rung möglich.

Die Ehrung erfolgt am 28. April im Rah­men des Kar­rie­re­kon­gres­ses WoMen­Power, den die Deut­sche Mes­se seit mehr als zehn Jah­ren am Frei­tag der HANNOVER MESSE orga­ni­siert. Der Preis wird im Rah­men der Eröff­nung durch Andrea Nah­les, Bun­des­mi­nis­te­rin für Arbeit und Sozia­les, über­ge­ben. Bewer­bungs­schluss ist der 14. März 2017.

Der Kar­rie­re­preis ist mit 5 000 Euro dotiert. Die Bewer­bung ist kos­ten­los. Aus­ge­wählt wird die Engi­neer Power­wo­man 2017 von einer unab­hän­gi­gen Jury, die aus den Mit­glie­dern des Kon­gress­bei­rats besteht. Die Aus­schrei­bungs­un­ter­la­gen ste­hen im Inter­net auf der Sei­te www.womenpower-kongress.de zum Down­load bereit.

Engi­neer Power­wo­man 2016

Her­na Mun­oz-Galea­no, Geschäfts­füh­re­rin der HMG Sys­tem Engi­nee­ring GmbH, ist die Engi­neer Power­wo­man 2016. Mun­oz-Galea­no ist sowohl Diplom-Inge­nieu­rin als auch Diplom-Infor­ma­ti­ke­rin. Sie ver­fügt über mehr als 25 Jah­re Erfah­rung in Spe­zi­fi­ka­ti­on, Ent­wick­lung, Sys­tem­in­te­gra­ti­on und Tests von IT-Sys­te­men in der Medi­zin­tech­nik. HMG kon­zen­triert sich dabei auf kom­ple­xe Pro­jek­te zur Rea­li­sie­rung von per­so­na­li­sier­ter Medi­zin mit dem Schwer­punkt der indus­tri­el­len For­schung. Diver­si­ty im Unter­neh­men ist für Mun­oz-Galea­no kei­ne graue Theo­rie oder blo­ßes Schlag­wort, son­dern geleb­ter All­tag. Ihr Team umfasst 17 Frau­en und 18 Män­ner mit 13 Fach­rich­tun­gen aus acht Natio­nen. Nach­wuchs- und Frau­en­för­de­rung sind bei HMG eben­so selbst­ver­ständ­lich wie indi­vi­du­el­le Wei­ter­bil­dung und fami­li­en­ge­rech­te Arbeitszeitmodelle.

Haupt­spon­so­ren der Ver­an­stal­tung sind Audi, Con­ti­nen­tal und Har­ting sowie Deloit­te, Robert Bosch, WAGO Kon­takt­tech­nik und die Bundeswehr.